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魅力閱讀精彩無限 山東科倫舉行第一期讀書沙龍活動

魅力閱讀精彩無限 山東科倫舉行第一期讀書沙龍活動

分類:
企業文化
發布時間:
2019/11/28
瀏覽量

  為扎實推動全民閱讀推廣工作更加快速、深入、全面、科學地發展,山東科倫于2019年11月22日開展了“魅力閱讀,精彩無限”第一期讀書沙龍活動。

  本次讀書沙龍活動共分5個組進行,主持人通過幾個問題的溝通,使各小組成員迅速達成共識,預熱了讀書會的氛圍。隨后,大家共同觀看了樊登老師講解的《終身成長》視頻,了解了“成長型思維模式”和“固定型思維模式”的區別,以及兩種思維模式在工作中的體現,并學習了在工作中怎樣迅速轉變思維。全體學員根據自身崗位情況對“職場上哪些行為屬于固定型思維模式/成長型思維模式”和“如何在工作中有效地培養我的成長型思維模式”進行了分析,將讀書會氛圍推向高潮。

  山東科倫總經理龍澤英講到,我們要不斷通過這樣的讀書沙龍活動,把員工的思維帶動起來,結合自身工作,從中找差距、找措施,形成標準,以點帶面,從書中領悟出道理。

  本次活動秉承“閱讀文化經典·建設學習型山東科倫”的宗旨,依托專業網站豐富的文獻信息資源,以開展豐富多樣的讀書活動為載體,組織和引導廣大員工以書為伴,培養員工良好的閱讀習慣,營造了積極向上、內涵豐富、特色鮮明的文化氛圍。

  山東科倫供稿

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  為扎實推動全民閱讀推廣工作更加快速、深入、全面、科學地發展,山東科倫于2019年11月22日開展了“魅力閱讀,精彩無限”第一期讀書沙龍活動。

  本次讀書沙龍活動共分5個組進行,主持人通過幾個問題的溝通,使各小組成員迅速達成共識,預熱了讀書會的氛圍。隨后,大家共同觀看了樊登老師講解的《終身成長》視頻,了解了“成長型思維模式”和“固定型思維模式”的區別,以及兩種思維模式在工作中的體現,并學習了在工作中怎樣迅速轉變思維。全體學員根據自身崗位情況對“職場上哪些行為屬于固定型思維模式/成長型思維模式”和“如何在工作中有效地培養我的成長型思維模式”進行了分析,將讀書會氛圍推向高潮。

  山東科倫總經理龍澤英講到,我們要不斷通過這樣的讀書沙龍活動,把員工的思維帶動起來,結合自身工作,從中找差距、找措施,形成標準,以點帶面,從書中領悟出道理。

  本次活動秉承“閱讀文化經典·建設學習型山東科倫”的宗旨,依托專業網站豐富的文獻信息資源,以開展豐富多樣的讀書活動為載體,組織和引導廣大員工以書為伴,培養員工良好的閱讀習慣,營造了積極向上、內涵豐富、特色鮮明的文化氛圍。

  山東科倫供稿

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